Wir bei der BAIMANN GmbH verpflichten uns, unsere Geschäftstätigkeit in einer sozial und ökologisch verantwortungsvollen Weise auszuüben. Wir sind davon überzeugt, dass die Integration von Nachhaltigkeitspraktiken in unser Tagesgeschäft für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens und das Wohlergehen unserer Stakeholder unerlässlich ist. Diese Richtlinie beschreibt unser Engagement für unternehmerische Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.

1. Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften

Wir verpflichten uns, alle geltenden Gesetze, Vorschriften und Branchenstandards in Bezug auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung einzuhalten. Wir werden die Einhaltung dieser Anforderungen auf allen Ebenen unserer Organisation überwachen und sicherstellen.

3. Erklärung zum Mindestlohngesetz (MiLoG)

Wir bestätigen, dass wir das Mindestlohngesetz (MiLoG) in seiner jeweils gültigen Fassung einhalten und insbesondere, dass das von uns gezahlte Entgelt für unsere im Gebiet der Bundesrepublik Deutschland beschäftigten Arbeitnehmer mindestens dem jeweils gültigen Mindeststundensatz entspricht. Wir versichern darüber hinaus ausdrücklich, dass keine weiteren Abzüge vom Lohn unserer Mitarbeiter vorgenommen werden.

4. Soziale Auswirkungen und Menschenrechte

Wir schätzen und respektieren die Rechte unserer Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und der Gemeinden, in denen wir tätig sind. Wir halten diese Grundsätze aufrecht:

• Wir sorgen für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter, indem wir die Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen gewährleisten.
• Wir fördern Vielfalt, Chancengleichheit und Integration innerhalb unserer Belegschaft und unterstützen eine Kultur, die Unterschiede würdigt und jeden mit Fairness und Respekt behandelt.
• Wir respektieren und unterstützen die international anerkannten Menschenrechte, einschließlich der Abschaffung von Kinderarbeit und Zwangsarbeit, in unserer gesamten Lieferkette.
• Wir verpflichten uns zu fairen und ethischen Geschäftspraktiken und fördern Transparenz, Integrität und Verantwortlichkeit in allen unseren Interaktionen.

5. Engagement der Stakeholder

Wir werden uns aktiv mit unseren Stakeholdern, einschließlich Mitarbeitern, Kunden, Investoren, Lieferanten und den lokalen Gemeinden, auseinandersetzen, um deren Feedback und Erwartungen in unsere Nachhaltigkeitsbemühungen einfließen zu lassen. Durch die Förderung effektiver Kommunikationskanäle und Zusammenarbeit wollen wir Vertrauen aufbauen und unsere Beziehungen stärken.

6. Kontinuierliche Verbesserung

Wir sind bestrebt, unsere Nachhaltigkeitsleistung kontinuierlich zu verbessern und unsere Praktiken weiterzuentwickeln. Um dies zu erreichen:

• Wir werden uns konkrete Ziele in Bezug auf die Umwelt und die soziale Verantwortung setzen und unsere Fortschritte bei der Erreichung dieser Ziele regelmäßig messen.
• Wir werden in Forschung und Entwicklung investieren, um innovative Lösungen zu finden, die Nachhaltigkeit, Effizienz und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken fördern.
• Wir werden unsere Richtlinien und Praktiken regelmäßig überprüfen und aktualisieren, um den sich entwickelnden Nachhaltigkeitsstandards und den Erwartungen unserer Stakeholder Rechnung zu tragen.

7. Berichterstattung und Transparenz

Wir verpflichten uns, bei unseren Bemühungen um Nachhaltigkeit Transparenz und Verantwortlichkeit zu wahren. Wir werden unsere Nachhaltigkeitsleistung und -initiativen regelmäßig über öffentlich zugängliche Berichte und Kanäle an unsere Stakeholder kommunizieren.

Schlussfolgerung

Diese Politik der Nachhaltigkeit und sozialen Verantwortung spiegelt unser Engagement für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken und die Schaffung langfristiger Werte für unsere Interessengruppen wider. Durch die Einhaltung dieser Grundsätze sind wir bestrebt, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben und zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen.